{"id":10113,"date":"2020-10-27T00:00:00","date_gmt":"2020-10-26T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/"},"modified":"2024-08-27T12:17:14","modified_gmt":"2024-08-27T11:17:14","slug":"diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/","title":{"rendered":"Falta diversidad e inclusi\u00f3n en el sector del agua"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_large\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>La falta de diversidad e inclusi\u00f3n en el sector del agua, junto con las \u00faltimas investigaciones sobre Covid-19, figuran en las actualizaciones presentadas a la comunidad de la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua en el seminario web de octubre. Las conclusiones se extraen de la informaci\u00f3n compartida en grupos de WhatsApp a los que accedieron m\u00e1s de 1.100 personas de empresas de servicios p\u00fablicos de 88 pa\u00edses, junto con la perspectiva y el an\u00e1lisis del equipo de expertos de la consultora tecnol\u00f3gica Isle.<\/p>\n<p>Esta comunidad de intercambio de conocimientos entre iguales est\u00e1 patrocinada por importantes socios del sector del agua. Estas son las \u00faltimas conclusiones de la Plataforma de Acci\u00f3n para el Agua, seleccionadas del seminario web emitido el 8 de octubre y presentado por Piers Clark, presidente de la consultora tecnol\u00f3gica Isle.<\/p>\n<p><b>Webinar 19: Las seis lecciones m\u00e1s importantes<\/b><\/p>\n<p><b>1.Diversidad e inclusi\u00f3n \"ausentes\" en el sector del agua<\/b><\/p>\n<p>A principios de mes, Northumbrian Water organiz\u00f3 un seminario sobre diversidad e inclusi\u00f3n en el marco de su reciente festival de la innovaci\u00f3n. En \u00e9l se abordaron cuestiones tan diversas como el g\u00e9nero, la raza, la religi\u00f3n, la sexualidad y la discapacidad, y se pregunt\u00f3 \"c\u00f3mo\" y \"por qu\u00e9\" debe mejorar el sector.<\/p>\n<p>Participaron unas 40 organizaciones del sector del agua de todo el mundo y se puso de manifiesto lo \"deficiente\" que es el sector en materia de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ejemplo, en el sector del agua, los trabajadores negros y de minor\u00edas \u00e9tnicas (BAME) representan 5% en energ\u00eda y servicios p\u00fablicos, frente a 15% en otros sectores. Adem\u00e1s, las mujeres representan 20% en el sector de la energ\u00eda y los servicios p\u00fablicos, frente a 47% en otros sectores.<\/p>\n<p>El acto dio lugar a la elaboraci\u00f3n de un informe exhaustivo que presenta \"lo bueno, lo malo y lo feo\" de la situaci\u00f3n actual del sector del agua. Tambi\u00e9n incluye ejemplos de buenas pr\u00e1cticas y, lo que es m\u00e1s importante, medidas que las empresas deben adoptar para garantizar un cambio significativo.<\/p>\n<p>Por ello, la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua pone en marcha el Centro de Conocimiento sobre Diversidad e Inclusi\u00f3n. Si quieres participar, env\u00eda un correo electr\u00f3nico a Megan a wateractionplatform@isleutilities.com<\/p>\n<p><b>2.Covid-19: Las aguas residuales son una herramienta eficaz de detecci\u00f3n precoz\u00a0<\/b><\/p>\n<p>La epidemiolog\u00eda basada en las aguas residuales puede ayudar en la lucha mundial contra el Covid-19 en particular, al proporcionar un sistema de detecci\u00f3n precoz. Investigadores de la Universidad de Yale y de la Estaci\u00f3n Experimental Agr\u00edcola de Connecticut siguieron el ascenso y descenso de todos los casos a lo largo de un estudio de 10 semanas.<\/p>\n<p>Llegaron a la conclusi\u00f3n de que, en comparaci\u00f3n con los m\u00e9todos comunitarios convencionales de detecci\u00f3n de brotes durante el mismo periodo, la presencia de concentraciones de ARN del SRAS-CoV-2 en los lodos primarios se adelant\u00f3 hasta dos d\u00edas a las pruebas cl\u00ednicas positivas, entre 1 y 4 d\u00edas a la hospitalizaci\u00f3n local y entre 6 y 8 d\u00edas a la notificaci\u00f3n oficial.<\/p>\n<p>Estos datos muestran, una vez m\u00e1s, c\u00f3mo el seguimiento del ARN viral en las aguas residuales municipales podr\u00eda ser una herramienta \u00fatil de vigilancia de las infecciones, especialmente en las comunidades que se enfrentan a un retraso entre la recogida de muestras y la notificaci\u00f3n de los resultados de las pruebas.<\/p>\n<p><b>3.Apoyo especializado durante una crisis\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Tras la explosi\u00f3n de Beirut en agosto, la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua cre\u00f3 el Registro de Respuesta a las Crisis (CRR) para los profesionales del sector del agua que est\u00e9n dispuestos a ser contactados en momentos de crisis nacional o internacional. El CRR sigue creciendo en popularidad con m\u00e1s de 200 voluntarios de 31 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Entre los \u00e9xitos m\u00e1s recientes cabe citar el de Oxfam Australia, que recurri\u00f3 a 32 voluntarios de CRR del Pac\u00edfico para que ayudaran durante la temporada de los monzones.<\/p>\n<p>Otro ejemplo de la variedad del trabajo realizado es un problema de contaminaci\u00f3n del agua en un pueblo liban\u00e9s. Los coordinadores locales del proyecto est\u00e1n tratando de identificar la fuente o fuentes de contaminaci\u00f3n con la limitada tecnolog\u00eda de que disponen. En \u00faltima instancia, quieren encontrar una soluci\u00f3n sostenible, a largo plazo y adaptada a sus necesidades, y est\u00e1n trabajando con varios voluntarios de CRR para lograrlo.<\/p>\n<p>Una organizaci\u00f3n de ayuda en caso de cat\u00e1strofe que ofrece formaci\u00f3n y apoyo durante crisis humanitarias busca m\u00e1s profesionales formados y cualificados para prestar apoyo en materia de agua y saneamiento. RedR tambi\u00e9n dispone de una lista de profesionales para prestar apoyo durante una crisis y tiene puestos remunerados que duran de tres meses a dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite https:\/\/www.redr.org.au\/humanitarian-roster\/what-is-it\/<\/p>\n<p><b>4.\u00bfQu\u00e9 grado de seguridad tienen los trabajadores del sector del agua durante la pandemia?\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Un estudio del instituto KWR de los Pa\u00edses Bajos analiza la cuesti\u00f3n recurrente de si las aguas residuales son infecciosas, y la respuesta es claramente negativa. Para los profesionales del sector, estos resultados son tranquilizadores.<\/p>\n<p>En l\u00edneas generales, los consejos de seguridad no han cambiado desde el inicio del cierre patronal. La adopci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas est\u00e1ndar de salud y seguridad y de equipos de protecci\u00f3n individual est\u00e1ndar para los trabajadores de las empresas de suministro de agua es segura y eficaz.<\/p>\n<p>5.La estabilidad de los servicios p\u00fablicos en los pa\u00edses en desarrollo, amenazada<\/p>\n<p>El seminario web de este mes inclu\u00eda una entrevista con Peter Macy, fundador y presidente de ROCKBlue, en la que se analizaban las complejas cuestiones que rodean a la estabilidad financiera de los servicios p\u00fablicos en el mundo en desarrollo y el impacto de la pandemia, que ha puesto a muchos al borde de una crisis financiera total.<\/p>\n<p>ROCKBlue ayuda a las empresas de servicios p\u00fablicos de \u00c1frica a conseguir la financiaci\u00f3n que tanto necesitan y a responder a los retos para minimizar las interrupciones del suministro de agua, reforzar las relaciones entre las comunidades, los clientes y las empresas de servicios p\u00fablicos y mejorar la viabilidad financiera a largo plazo y la durabilidad de las empresas de servicios p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Macy inform\u00f3 de que en los primeros d\u00edas de la pandemia muchas empresas de servicios p\u00fablicos ya estaban registrando ca\u00eddas de ingresos de entre 30 y 40%, pero las previsiones apuntan a ca\u00eddas de hasta 70% en los pr\u00f3ximos meses. ROCKBlue est\u00e1 trabajando con varias empresas de servicios p\u00fablicos para ayudarles a predecir escenarios futuros con el fin de mejorar los planes de mitigaci\u00f3n, llevar a cabo un riguroso seguimiento financiero y coordinar entre organizaciones, gobiernos y el sector privado.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que es igual de importante abordar la resistencia a largo plazo y la necesidad de aumentar la formaci\u00f3n y el personal de refuerzo; formas de pago m\u00e1s seguras, como los contadores de prepago; privatizar partes de la operaci\u00f3n y trabajar con los reguladores para aumentar las tarifas.<\/p>\n<p><b>6. Pedir una m\u00e1scara<\/b><\/p>\n<p>Un art\u00edculo publicado en la revista New England Journal of Medicine sugiere que el uso de mascarillas puede inmunizar involuntariamente a las personas frente al virus Covid19, al reducir tanto la probabilidad de contraerlo como el sufrimiento en caso de contraerlo. La recomendaci\u00f3n de llevar mascarilla en p\u00fablico se hizo originalmente para que las personas asintom\u00e1ticas o los portadores presintom\u00e1ticos no infectaran a los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Sin embargo, se est\u00e1n acumulando pruebas que demuestran que el portador de una mascarilla se expone a una carga v\u00edrica inicial menor, suficiente para desencadenar una respuesta inmunitaria y entrenar el sistema inmunitario, pero no lo suficiente como para enfermar gravemente. Esto se denomina variolaci\u00f3n y fue un proceso de vacunaci\u00f3n hasta finales del siglo XVIII.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre cualquiera de los temas enumerados, puede consultar el seminario web 19 de la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua<a href=\"https:\/\/isleutilities.com\/water-action-platfor\/19-water-action-platform\/\"> aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La falta de diversidad e inclusi\u00f3n en el sector del agua, junto con las \u00faltimas investigaciones sobre Covid-19, figuran en las actualizaciones presentadas a la comunidad de la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua en el seminario web de octubre. Las conclusiones se extraen de la informaci\u00f3n compartida en grupos de WhatsApp a los que accedieron m\u00e1s de 1.100 personas de empresas de servicios p\u00fablicos de 88 pa\u00edses, junto con la perspectiva y el an\u00e1lisis del equipo de expertos de la consultora tecnol\u00f3gica Isle.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[67],"tags":[],"class_list":["post-10113","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-company-announcements"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector | Isle Utilities<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector | Isle Utilities\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The lack of diversity and inclusion in the water sector, along with the latest research on Covid-19, features in updates presented to the Water Action Platform community in October\u2019s webinar. The learnings are taken from information shared in WhatsApp groups accessed by over 1,100 people in utilities in 88 countries, alongside insight and analysis from technology consultancy Isle\u2019s expert team.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Isle Utilities\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-26T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-27T11:17:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dev.isleutilities.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-bg.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Gunn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Gunn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Gunn\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ed5dfb197233b06a271f994df47bdef\"},\"headline\":\"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector\",\"datePublished\":\"2020-10-26T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-27T11:17:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/\"},\"wordCount\":1038,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Company Announcements\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/\",\"name\":\"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector | Isle Utilities\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-10-26T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-27T11:17:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/\",\"name\":\"Isle Utilities\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Isle\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#organization\",\"name\":\"Isle Utilities\",\"alternateName\":\"Isle\",\"url\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/icon.png\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Isle Utilities\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/isleutilities.ina4devel.co.uk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ed5dfb197233b06a271f994df47bdef\",\"name\":\"Anna Gunn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fef3adbebe5012924007d163c6c487c8bc30715872012bb88fc31a1e52e152cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fef3adbebe5012924007d163c6c487c8bc30715872012bb88fc31a1e52e152cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fef3adbebe5012924007d163c6c487c8bc30715872012bb88fc31a1e52e152cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Anna Gunn\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/dev.isleutilities.com\\\/es\\\/author\\\/anna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector | Isle Utilities","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector | Isle Utilities","og_description":"The lack of diversity and inclusion in the water sector, along with the latest research on Covid-19, features in updates presented to the Water Action Platform community in October\u2019s webinar. The learnings are taken from information shared in WhatsApp groups accessed by over 1,100 people in utilities in 88 countries, alongside insight and analysis from technology consultancy Isle\u2019s expert team.","og_url":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/","og_site_name":"Isle Utilities","article_published_time":"2020-10-26T14:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-27T11:17:14+00:00","og_image":[{"width":500,"height":400,"url":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-bg.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Gunn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Anna Gunn","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/"},"author":{"name":"Anna Gunn","@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#\/schema\/person\/9ed5dfb197233b06a271f994df47bdef"},"headline":"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector","datePublished":"2020-10-26T14:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-27T11:17:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/"},"wordCount":1038,"publisher":{"@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#organization"},"articleSection":["Company Announcements"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/","url":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/","name":"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector | Isle Utilities","isPartOf":{"@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#website"},"datePublished":"2020-10-26T14:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-27T11:17:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/diversity-and-inclusivity-lacking-in-the-water-sector\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diversity and inclusivity \u2018lacking\u2019 in the water sector"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#website","url":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/","name":"Isle Utilities","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#organization"},"alternateName":"Isle","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#organization","name":"Isle Utilities","alternateName":"Isle","url":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/isleutilities.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/icon.png","contentUrl":"https:\/\/isleutilities.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/icon.png","width":500,"height":500,"caption":"Isle Utilities"},"image":{"@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/isleutilities.ina4devel.co.uk\/#\/schema\/person\/9ed5dfb197233b06a271f994df47bdef","name":"Anna Gunn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fef3adbebe5012924007d163c6c487c8bc30715872012bb88fc31a1e52e152cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fef3adbebe5012924007d163c6c487c8bc30715872012bb88fc31a1e52e152cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fef3adbebe5012924007d163c6c487c8bc30715872012bb88fc31a1e52e152cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Anna Gunn"},"url":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/author\/anna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13246,"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10113\/revisions\/13246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}