{"id":10130,"date":"2022-08-01T00:00:00","date_gmt":"2022-07-31T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isleutilities.com\/water-sector-needs-to-attract-young-talent-says-isles-alisha-syal\/"},"modified":"2024-08-27T09:25:36","modified_gmt":"2024-08-27T08:25:36","slug":"water-sector-needs-to-attract-young-talent-says-isles-alisha-syal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.isleutilities.com\/es\/water-sector-needs-to-attract-young-talent-says-isles-alisha-syal\/","title":{"rendered":"El sector del agua necesita atraer a j\u00f3venes talentos, seg\u00fan Alisha Syal, de Isle"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_large\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Una de las \"estrellas emergentes\" del sector del agua brit\u00e1nico ha pedido a la industria que encuentre nuevas formas de atraer a j\u00f3venes talentos para hacer frente a los urgentes retos sociales y medioambientales.<\/p>\n<p>Este fue el mensaje del \u00faltimo seminario en l\u00ednea de la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua de Isle, cuyo objetivo era conocer las opiniones de los j\u00f3venes que se incorporan al sector del agua, profundizar en los retos a los que se enfrentan y celebrar sus logros en todo el mundo. El acto tambi\u00e9n cont\u00f3 con entrevistas a Siddhartha Roy, ingeniero medioambiental e investigador cient\u00edfico que salt\u00f3 a la fama por su trabajo en la crisis del agua de Flint, y a Bob Taylor, director ejecutivo de Portsmouth Water.<\/p>\n<p>Esta edici\u00f3n especial del seminario web corri\u00f3 a cargo de Alisha Syal, consultora tecnol\u00f3gica de Isle y una de las \"Rising Stars\" del Instituto del Agua del Reino Unido, una iniciativa dise\u00f1ada para desarrollar las capacidades y la excelencia profesional de los nuevos talentos del sector. El sector del agua tiene \"un enorme potencial para beneficiar a la sociedad y al medio ambiente\", dijo, pero tiene fama de estar \"anquilosado en sus m\u00e9todos\". Es necesaria una inyecci\u00f3n de trabajadores j\u00f3venes para hacer frente a los complejos retos que tenemos por delante, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p><b>De cara al futuro<\/b><\/p>\n<p>El envejecimiento de la mano de obra es uno de los diez principales problemas a los que se enfrenta el sector del agua en la actualidad, seg\u00fan el Informe sobre el Estado de la Industria del Agua (SOTWI) de la Asociaci\u00f3n Americana de Obras Hidr\u00e1ulicas (AWWA) en 2020. Adem\u00e1s, la Agencia de Protecci\u00f3n Medioambiental de EE.UU. afirma que en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os se prev\u00e9 que se jubilen 37% de trabajadores de servicios de agua y 31% de trabajadores de servicios de aguas residuales. En la actualidad, s\u00f3lo 1,7% de los trabajadores del sector del agua en EE.UU. son menores de 25 a\u00f1os, y en el Reino Unido s\u00f3lo 8% de todos los trabajadores del sector del agua tienen menos de 24 a\u00f1os.<\/p>\n<p>\"Las distintas generaciones pueden aprender unas de otras y, en \u00faltima instancia, tomar decisiones mejor informadas y con visi\u00f3n de futuro\", afirma Syal. \"\u00bfPor qu\u00e9 es importante? Bueno, el a\u00f1o pasado en todo el mundo una de cada cuatro personas carec\u00eda de agua potable gestionada de forma segura, y 3.600 millones de personas carec\u00edan de servicios de saneamiento gestionados de forma segura, y 2.300 millones de personas carec\u00edan de servicios b\u00e1sicos de higiene. \"Ahora, con factores a\u00f1adidos como el crecimiento demogr\u00e1fico, tenemos que estar a la altura de la necesidad cada vez mayor de abastecimiento sostenible de agua y saneamiento\", afirm\u00f3. \"Se trata de colaborar\".<\/p>\n<p><b>Aprovechar el idealismo juvenil<\/b><\/p>\n<p>En una entrevista exclusiva, Roy habl\u00f3 de su propia trayectoria en el sector del agua, de c\u00f3mo se enfrent\u00f3 a las acusaciones de \"idealismo juvenil\" y dio consejos a los j\u00f3venes profesionales del agua. \"Muchos j\u00f3venes se dedican a este campo para ser \u00fatiles a la sociedad y defender su salud y bienestar, por lo que es extra\u00f1o que se nos acuse de idealismo juvenil. \"El primer principio de la ingenier\u00eda civil es dar prioridad a la seguridad y el bienestar de los ciudadanos. Creo que eso es idealismo en estado puro y por lo que todos deber\u00edamos luchar\".<\/p>\n<p>En 2015, como estudiante de posgrado en Virgina Tech, Roy desempe\u00f1\u00f3 un papel fundamental en el descubrimiento de la crisis del agua en Flint, Michigan. Esta crisis de salud p\u00fablica dej\u00f3 a decenas de miles de residentes de Flint expuestos a niveles peligrosos de plomo en su suministro de agua y se ha convertido en un caso emblem\u00e1tico de injusticia medioambiental.<\/p>\n<p>En sus consejos a los j\u00f3venes profesionales del agua, Roy destac\u00f3 la importancia de la comunicaci\u00f3n y la necesidad de trabajar con m\u00faltiples partes interesadas, as\u00ed como de estar dispuesto a adquirir conocimientos en muchos campos distintos:<\/p>\n<ul>\n<li>Desarrolla tus competencias y s\u00e9 \u00fatil: ten siempre ganas de aprender y comparte esos conocimientos, por ejemplo, en equipos y conferencias, para contribuir a resolver problemas.<\/li>\n<li>S\u00e9 curioso y pide ayuda y consejo a los expertos de tu campo para poder llegar a donde quieres: Si alguien est\u00e1 haciendo lo que t\u00fa quieres hacer, ac\u00e9rcate a \u00e9l: m\u00e1s que establecer contactos, se trata de entender lo que ha hecho, a qui\u00e9n conoce y qu\u00e9 le motiva.<\/li>\n<li>Sea generoso y comparta sus conocimientos e informaci\u00f3n que pueda ser \u00fatil para otros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:6955059938595328000\">Vea a Siddhartha Roy compartiendo sus consejos aqu\u00ed<\/a><\/p>\n<p><b>Ventajas de una plantilla m\u00e1s joven: la perspectiva de un director general<\/b><\/p>\n<p>Bob Taylor, Director General de Portsmouth Water, fue entrevistado por Syal sobre las ventajas de contar con una mano de obra joven y sobre c\u00f3mo atraer y retener a los j\u00f3venes en el sector del agua. La ventaja de contar con una mano de obra joven es que hay gente que viene a sustituir y reponer a una plantilla que envejece. Adem\u00e1s, los j\u00f3venes tienen otra mentalidad, otras aptitudes y otros puntos de vista sobre temas importantes.<\/p>\n<p>\"Aunque no va a haber j\u00f3venes reci\u00e9n salidos de la universidad que tengan los mismos conocimientos y experiencia que los trabajadores veteranos, est\u00e1 claro que los j\u00f3venes de hoy aprenden r\u00e1pido y est\u00e1n acostumbrados a ser curiosos. Las empresas del agua necesitan nuevas ideas, formas de pensar e innovaci\u00f3n, y los j\u00f3venes pueden ofrecer estas perspectivas frescas\".<\/p>\n<p>Portsmouth Water, con sede en el sur de Inglaterra, es pionera en lo que respecta a la diversidad de edad en su plantilla, explica Taylor. La empresa de aguas ha creado un consejo de Futuros Innovadores, formado por empleados m\u00e1s j\u00f3venes encargados de llevar a cabo proyectos espec\u00edficos, como el programa de trabajo comunitario de la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wateractionplatform.com\/contact\">Haga clic aqu\u00ed para inscribirse y recibir la invitaci\u00f3n.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puede volver a ver la Plataforma 41 de Acci\u00f3n por el Agua <a href=\"https:\/\/www.wateractionplatform.com\/\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n<p><b>Acerca de la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua:<\/b><\/p>\n<p>La Plataforma de Acci\u00f3n para el Agua se inici\u00f3 en marzo de 2020, cuando Isle proporcion\u00f3 una plataforma para facilitar el intercambio de conocimientos entre empresas de servicios p\u00fablicos de agua y empresas de tecnolog\u00eda del agua de todo el mundo mientras navegaban por la pandemia de COVID-19. Desde entonces ha crecido r\u00e1pidamente y cuenta con miembros en 107 pa\u00edses, y abarca una amplia gama de temas relacionados con el agua. Las sesiones son una oportunidad para escuchar a expertos del sector y conocer tecnolog\u00edas innovadoras relacionadas con el agua. La Plataforma de Acci\u00f3n del Agua se ha convertido en un foro incre\u00edblemente vibrante para que organizaciones y particulares compartan sus experiencias; es un brillante ejemplo de colaboraci\u00f3n e intercambio de buenas pr\u00e1cticas. La Plataforma de Acci\u00f3n del Agua cuenta con m\u00e1s de 1.850 miembros de m\u00e1s de 1.200 organizaciones de 107 pa\u00edses y est\u00e1 en constante crecimiento.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/isleutilities.com\/water-action-platform\/\">Plataforma de Acci\u00f3n para el Agua<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las \"estrellas emergentes\" del sector del agua brit\u00e1nico ha pedido a la industria que encuentre nuevas formas de atraer a j\u00f3venes talentos para afrontar los urgentes retos sociales y medioambientales. Este fue el mensaje del \u00faltimo seminario web de la Plataforma de Acci\u00f3n del Agua de Isle, que pretend\u00eda conocer las opiniones de los j\u00f3venes que se incorporan al sector del agua, profundizar en los retos a los que se enfrentan y celebrar sus logros en todo el mundo. 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